ในที่สุดเจ้านายของแอนโทนี่ก็ส่งข่าว “เราได้รับแจ้งว่าทุกคนในห้องประชุมของเราจะอยู่

ในที่สุดเจ้านายของแอนโทนี่ก็ส่งข่าว “เราได้รับแจ้งว่าทุกคนในห้องประชุมของเราจะอยู่ – ทุกคนที่อยู่บนพื้นจะถูกไล่ออก โต๊ะถูกล้าง ผู้คนเดินออกมาแล้วออกไปทำสวน ฉันไม่เคยเห็นพวกเขาอีกเลย” 

สำหรับแอนโธนี วัฒนธรรมในที่ทำงานแบบนี้ทำให้เขาต้องไร้ความปราณีหากต้องการทำงานต่อไป “การแข่งขันแผ่ซ่านไปทั่วทั้งบริษัท” เขากล่าวเสริม “คุณเอาตัวรอดในระยะยาวหากคุณติดการเมือง คอหอย พร้อมที่จะใช้เวลาบ้าๆ บอ ๆ และไม่สร้างศัตรูให้กับบางคน มันเป็นโลกของสุนัขกินสุนัข มันทำให้หน้าอกเต้นและมีพฤติกรรมเหมือนสปาร์ตัน: ' ฉันทำงานนานกว่าคุณ ' คุณต่อสู้และทำงานหนักกว่าผู้ชายคนต่อไป หรือคุณจะออกจากประตูอย่างรวดเร็ว มันสามารถโหดร้ายได้อย่างแน่นอน” 

แม้ว่าระดับการแข่งขันที่ดีในบริษัทจะเป็นประโยชน์ แต่สภาพแวดล้อมที่โหดเหี้ยมและไร้ความปราณีดูเหมือนจะเป็นพิษต่อสถานที่ทำงาน อันที่จริง การวิเคราะห์บทวิจารณ์ 1.4 ล้านรายการที่เขียนโดยพนักงานในสหรัฐอเมริกาบนเว็บไซต์บทวิจารณ์ของบริษัท Glassdoor แสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมในที่ทำงานที่เป็นพิษเป็นสาเหตุหลักของการลาออกในปีที่แล้ว หนึ่งในปัจจัยที่ใหญ่ที่สุดในความเป็นพิษนี้คือวัฒนธรรมการตัดคอ: สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการแข่งขันสูงซึ่งมีการบ่อนทำลายอย่างต่อเนื่องจากผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน